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ビジネス・プロデューサー志向の仲間募集！
採用ホームページにアクセスしていただきありがとうございます。
当社は、中核事業の繊維関連事業、拡大事業の工業製品関連事業、そして戦略事業のナノテクノロジー事業という三つの事業分野において、差別化材料を基軸にグローバルネットワークを駆使した独自機能の構築を目指すユニークな商社です。
ホームページの「会社案内」に「企業理念」がありますので、是非ご覧いただきたいのですが、当社の企業理念は人材を中心に据えおり、人材こそが価値創造の源泉との基本認識を持っています。人事政策は、この理念を踏まえながらも環境変化に適応できるよう随時柔軟に見直しを行っており、たとえば、当社は1999年に「結果」と「過程」の二つを成果と捉える人事制度を導入しましたが、現在は2008年にチームプレー重視の評価制度を付加するため、全社ベースのプロジェクトチームで検討中です。人事政策は、事業推進のエンジン部分。自分と異なる価値観のビジネス・パートナーを尊重し、１＋１から2超の成果を生むために「自分ならこうする」と主体的に考え、行動できる人材の育成と活用こそが、企業存続の前提条件だと考えています。
とりわけ現代は、不確実性（≒リスク）がグローバル化していることから、海外の顧客や取引先との間に固有の関係を構築することのできる能力と資質を持った人材がますます必要となります。加えて、工業製品事業部門のキャリア採用においては、「この技術は儲かりそうか？」という商人感覚を持った人材を求めています。多様化するニーズを的確に捉えるには？ニーズに対応できるシーズ（メーカーの開発力など）情報を収集するには？ニーズとシーズをマッチングさせるために必要な仕掛けは？そんなビジネス・プロデューサーの仕事を面白いと感じる方、どんどん仕事を任せて欲しい方、どうぞ当社に応募してください。共に事業創造型企業の実現を目指しましょう！ |
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| 人事担当役員 松下康彦 |
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