子供服をつくるプロセスは
ときどき子育てに通じてくる

 

アパレル部 営業課 吉川絵美

質の高い子供服を目指して
生産から納品まで責任を持って管理する

現在担当している仕事は?

子供服のOEM※事業を担当しています。お客様であるメーカーから発注いただいたら、仕様書をもとに海外工場の製造ラインを押さえて生産し、完成品を輸入して納品するという流れです。このプロセスは、メーカーとの商談や工場の生産管理なども含め、納品が完了するまで責任を持って担当します。そのため、子供服の仕様や材料に関して詳細な知識を必要としますので、日々勉強の毎日です。デザインごとにお客様側の担当者が変わるので、信頼してご依頼いただけるようなコミュニケーション力と、お客様の要望に合う商品作りが求められます。

※他社ブランド(委託者)の製品を受託して生産するビジネス、または生産するメーカー(受託者)のこと。

仕事の魅力とやりがいは?

私たちが手がけた子供服は、誰もが知っているような大手量販店に納品されます。私自身も子育て中なので、店頭で見る機会がよくあります。子供服というのはデザイン性だけでなく、成人のアパレル以上に気をつけるポイントも多く、店頭に並んでいると「無事に納品できて良かった」と改めてほっとしますね。お客様や工場など、色々な取引先と協働して作りあげる商品の完成は、仕事へのモチベーションにもつながります。

仕事をするうえで心がけていることは?

育児のために時短勤務をしているので、限られた時間のなかで最大限のパフォーマンスを発揮できるよう意識しています。そのために日々の業務にゴールを設定し、常に優先順位を決めて仕事に集中します。難しいのは海外との時差から起こる業務時間のズレです。取引先の工場は中国にあり、たった1時間の時差ですが、こちらの終業間際に連絡が立て込むこともあります。その日のうちに対応しなければ、工場での生産が1日遅れてしまうこともあるので、あらかじめスケジュールをコントロールするよう心がけています。

ライフステージが変わっても
誰もが働きやすい環境

GSIクレオスを知ったきっかけと入社の決め手は?

もともと洋服が好きで、アパレルのメーカーという選択肢も浮かんだのですが、大学では外国語学部で学んでいたこともあり、語学を活かして働きたいと考えていました。世界を舞台に働くならファッションに関係する商社のほうが良いと思い、目標を繊維商社に絞ることにしました。ほかの商社の説明会にも参加したのですが、圧倒的に男性は総合職、女性は一般職という感じで違和感を覚えました。ところが、GSIクレオスは男女の区別を感じませんでした。実際に女性の採用実績も安定していたので、あたりまえに男女の隔てがない会社だと思い、入社を決めました。

GSIクレオスの社風や所属部署の雰囲気は?

時短勤務をしている私の状況に理解があり、残業にならないよう配慮してくれるので、とても助かっています。世間ではよく、産休・育休を経た人がキャリアへのはしごを外されるケースが問題になりますが、GSIクレオスでは以前と変わらない業務を任せてもらっています。また日本人だけでなく、中国人の同僚もいて中国の情勢に詳しく、とても勉強になります。部署内で共通するのは、全員が洋服に関してマニアックなくらい深い知識を持っていること。仕事に誇りを持った専門性の高いプロ集団なので、OEM業務経験の浅い私は学ぶことがたくさんあります。

入社後の経歴は?

入社して最初に配属されたのが本社の経営企画部で、主に広報を担当しプレスリリースの作成や自社ホームページの作成などに携わっていました。入社4年目で、入社時から希望していた繊維事業部門に異動となり、自社ブランドの企画から営業、生産管理まで担当することに。そこでは、産休に入った先輩の仕事を引き継ぎ、リーダーとしての責任感も学びました。その間、ブランドイメージを定着させる一端を担えたのは、仕事への自信につながりましたね。その後、子供服OEM事業で日々奮闘しています。

人生を長期的に見据え
持続可能な働き方をプランニングする

今後の目標や挑戦してみたいことは?

子供服OEM事業の担当となってまだキャリアが浅いため、まずはOEM業務の経験を積み重ね、知識を深めていくことが目標です。長く携わってきた自社ブランドビジネスで培った、ものづくりのノウハウや企画力も活かしたいですね。

あなたにとってGSIクレオスとは?

ワークライフバランスを保つために不可欠な場所です。帰宅すれば育児に専念しますが、出社して業務に集中すれば必然的に気持ちが切り替わります。どちらも私にとって必要で、会社では同じように育児中の人と情報を共有できるので、育児の悩みを解決できます。「育児と仕事の両立って大変なのでは?」と思われがちですが、私の場合は両立することで心身の安定につながっていると感じます。

最後に就職活動を行っている学生の皆さんへのメッセージをお願いします。

就職活動をしていた頃は、私もリアルに結婚や出産のことを考えていたわけではありません。ただ、これまで仕事をしてきて言えることは、結婚、出産によってライフプランやワークライフバランスは確実に変わるということ。特に出産のある女性がその影響を受けやすいのは否めません。そのため、今の自分だけを見るのではなく、長い目で見たライフプランを立て、それを実現できる会社を見つけることが大事です。5年後、10年後、20年後とキャリアビジョンを描くことは、自分の在り方を考える良い機会でもあります。家庭を持ち、ライフスタイルが変化した私ですが、それに合わせた働き方ができるGSIクレオスを選んで良かったと実感しています。

先輩社員インタビュー