１．健康経営理念・方針
ＧＳＩクレオスは、「人的資本こそが企業価値を創造する源泉である」と経営理念に掲げています。 全ての社員が自らの可能性を信じ、より良い未来に向かって成長し続けるためには心身ともに健康であることが不可欠です。私たちは、その維持増進を図る取り組みを推進する 「健康宣言」を制定し、ステ－クホルダ－の皆様とともに持続的な価値創造に取り組んでまいります。
ＧＳＩクレオスは「健康経営」を、社員と会社がともに持続的な成長を実現するための重要な取り組みと位置づけます。
わたしたちＧＳＩクレオスは、社員一人ひとりの健康と幸せを大切にし、心身ともに健やかに働ける環境づくりを積極的に推進して、Well-Beingとエンゲ－ジメントの向上を目指します。
株式会社 ＧＳＩクレオス
代表取締役 社長執行役員
CEO
吉永 直明
２．組織体制
経営トップである代表取締役社長執行役員ＣＥＯを最高責任者とし、代表取締役副社長執行役員ＣＯＯを「健康経営推進委員長」に任命しました。トップ自ら健康経営の推進を発信し、社員の健康と幸せを追求することで、「GSIクレオスと価値を共創するすべての当事者の幸せ」を実現することができると考えています。また、推進事務局（人事総務部）を中心に、安全衛生委員会・産業医・健康保険組合・外部支援会社等と協働で取り組みを推進し、緊密に連携する体制を整備しています。
・推進体制図
３．制度・施策実行
社員の心身の健康とエンゲーメントの向上のため2026年より健康経営を推進しています。
本年度は、土台づくりとして以下の初期施策から順次実行しています。
・健康診断およびストレスチェックの実施結果による健康課題の把握
・健康課題を解決するための各施策の実施
・管理職および一般社員に向けた健康研修の実施による環境整備とヘルスリテラシーの向上
・ 健康経営戦略マップ
４．評価・改善
年度末に健康診断受診率やストレスチェックの集計結果、各施策の参加率等、健康経営戦略マップに記載されたKPIについて効果検証をし、その結果に基づき、経営層を交えた振り返りを行い、次年度の具体的な健康課題の特定と施策の改善につなげます。
添付：健康関連データ
